首页>>新闻资讯

如果你没资本,在年轻时谈稳定,那你老了注定就会真的很凄惨!

2023-06-08 15:00:34 360

我有一个跟我四年的男下属,干活比较积极也很踏实,所有的事情他都会记到本子上,干活也非常干净利落,很少出差错。

可是我带了他四年,他却一次都没有升职过,就连我平时不看好的那些人,现在挣得都比他多。

他这么多年不涨工资的原因就是,每次考试他都垫底,每次面试他都紧张的说不出话来。为此,我曾经多次给他开小灶,给他讲笔试该怎么写,面试该怎么说?可是他一考试就紧张,之前背的那些都抛到了脑后。为此,我也只是干着急,没有任何办法。

现在他都快30了,挣的也不多现在还是租房住,其实我想让他辞职,凭他的技术在外边历练一年多,挣个万八千的肯定没问题。并且,外边的企业技术看的比较重,没有这么多条条框框的约束。

我曾经私下里和他透露过这些想法,但他这么年轻,却好像失去了动力一样,就想在这单位一直干下去。还一直跟我强调,现在虽然挣得少,但是有五险一金,老了以后有保障。

我真搞不明白,他这脑子怎么想的?不想着年轻的时候挣多点,现在不到30就开始想退休后的生活。

他是我带的第一个人,我是真心的为他好,可是他这种态度让我也很难办,这几天我在私下找他谈一次,如果没有效果,以后我就再也不说了。

如果你没资本,在年轻时谈稳定,那你老了注定就会真的很凄惨!

相关标签: